Com o reajuste de benefícios e critérios mais rígidos em 2026, o simulador do INSS é a ferramenta essencial para planejar seu futuro e entender as exigências.
O ano de 2026 traz mudanças significativas para os trabalhadores que planejam a aposentadoria, com novas regras e reajustes nos benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social, o INSS. Entender essas alterações é fundamental para garantir um planejamento previdenciário eficaz.
Para auxiliar milhões de brasileiros a navegar por este cenário complexo, o INSS disponibiliza uma ferramenta online que promete clareza. Este simulador permite estimar o tempo de contribuição necessário e o valor aproximado do benefício futuro.
Diante de tantas exigências e alterações anuais, saber exatamente quando e como se aposentar tornou-se um desafio para muitos, conforme informações divulgadas pelo g1.
Novas Regras da Aposentadoria em 2026 e o Simulador do INSS
O ano de 2026 começou com importantes novidades para os segurados do INSS. Os benefícios que superam o salário mínimo tiveram um reajuste de 3,90%, elevando o teto da Previdência para R$ 8.475,55.
Além dos valores, as regras de aposentadoria ficaram mais apertadas, seguindo a transição da reforma previdenciária de 2019. Essas mudanças exigem um planejamento cuidadoso por parte dos trabalhadores.
Para simplificar esse processo, o INSS oferece um simulador acessível pelo site e pelo aplicativo Meu INSS. Essa ferramenta já está atualizada com as novas regras da aposentadoria em 2026.
O simulador utiliza as informações de contribuição do segurado para estimar o tempo de contribuição que falta para a aposentadoria e o possível valor do benefício. É importante lembrar que o resultado é apenas para consulta e não garante o direito adquirido.
A ferramenta é especialmente útil para quem está a, no máximo, cinco anos de se aposentar. Em caso de dúvidas ou dados incorretos, o INSS recomenda buscar a orientação de um advogado previdenciário.
Ficou Mais Difícil se Aposentar em 2026? Entenda as Exigências
De fato, as condições para se aposentar em 2026 tornaram-se mais rigorosas. A regra geral estabelece que as mulheres precisam ter 62 anos de idade e pelo menos 15 anos de contribuição. Para os homens, a exigência é de 65 anos de idade e 20 anos de contribuição.
Contudo, para aqueles que já contribuíam antes da reforma de novembro de 2019, existe um regime de transição. Essas regras de transição mudam anualmente até 2031, visando suavizar a passagem entre as exigências antigas e as atuais.
Neste ano, a idade mínima para solicitar a aposentadoria subiu mais seis meses. Mulheres precisam ter, no mínimo, 59 anos e seis meses, enquanto homens devem ter 64 anos e seis meses.
O tempo mínimo de contribuição para as mulheres é de 30 anos, e para os homens, de 35 anos. A regra dos pontos, que soma idade e tempo de contribuição, agora exige 93 pontos para mulheres e 103 pontos para homens.
As Regras de Transição da Reforma da Previdência Detalhadas
As regras de transição foram criadas para quem já estava no mercado de trabalho e contribuía para o INSS antes da reforma da Previdência. Elas funcionam como uma ponte entre as antigas e as novas exigências, permitindo que o trabalhador escolha a opção mais vantajosa para sua aposentadoria em 2026.
Uma das modalidades é a de tempo de contribuição mais idade mínima, que tem a idade mínima progressiva, aumentando seis meses a cada ano. Exige 30 anos de contribuição para mulheres e 35 para homens.
Outra opção é a aposentadoria por idade, que considera 65 anos para homens e 62 para mulheres, com um tempo mínimo de 15 anos de contribuição para ambos os sexos.
O pedágio de 50% é destinado a quem estava próximo de se aposentar em 2019. Ele exige que o trabalhador cumpra um tempo adicional, equivalente à metade do que faltava para completar o período de contribuição.
Por exemplo, um trabalhador que precisava de mais 24 meses de contribuição em 2019, terá de trabalhar por mais 12 meses, além dos 24. Nesta regra, a idade mínima é de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.
Há também o pedágio de 100%, que demanda o cumprimento integral do tempo de contribuição que faltava em 2019. A principal vantagem desta modalidade é que o valor do benefício pode ser mais elevado.
Por fim, a regra dos pontos, que soma a idade do trabalhador ao seu tempo de contribuição. Em 2026, a pontuação mínima é de 93 para mulheres e de 103 pontos para homens, como já mencionado, um critério importante para a sua aposentadoria.