A Meta, empresa controladora do Facebook e Instagram, está supostamente planejando uma nova rodada de demissões em massa. A medida visa compensar os crescentes custos com infraestrutura de inteligência artificial (IA) e preparar a companhia para ganhos de eficiência prometidos pela tecnologia. Esta reestruturação pode afetar 20% ou mais de sua força de trabalho, segundo informações da agência Reuters.
Os cortes representariam a maior redução de pessoal desde as reestruturações de 2022 e 2023, período que a empresa chamou de “ano da eficiência”. Se confirmados, esses planos indicam uma estratégia agressiva para otimizar operações enquanto a Meta acelera seus investimentos no competitivo campo da IA generativa, conforme divulgado pelo G1.
Investimentos massivos em IA e o foco de Mark Zuckerberg
Nos últimos meses, o CEO Mark Zuckerberg tem impulsionado a Meta a competir de forma mais intensa no setor de inteligência artificial generativa. A empresa tem oferecido pacotes salariais bastante elevados, chegando a centenas de milhões de dólares em quatro anos, para atrair pesquisadores de IA de ponta para uma nova equipe dedicada à superinteligência.
A companhia planeja investir impressionantes US$ 600 bilhões na construção de data centers até 2028. Além disso, a Meta adquiriu recentemente a Moltbook, uma plataforma de rede social focada em agentes de IA, e está gastando pelo menos US$ 2 bilhões na compra da startup chinesa de IA Manus, conforme relatado pela Reuters.
Zuckerberg tem enfatizado os ganhos de eficiência que esses investimentos em IA podem trazer. Em janeiro, ele afirmou que já observa “projetos que antes exigiam grandes equipes sendo realizados por uma única pessoa muito talentosa”, sinalizando a expectativa de que a IA permita fazer mais com menos recursos humanos.
Sinalização interna e o histórico de cortes da Meta
Executivos de alto escalão da Meta já teriam sinalizado os planos a outros líderes da empresa, pedindo que começassem a preparar reduções nas equipes. As fontes da Reuters, que falaram sob condição de anonimato, indicaram que ainda não há uma data definida para os cortes nem o tamanho final das demissões.
Em resposta à agência, o porta-voz da Meta, Andy Stone, declarou que se trata de “especulações sobre abordagens teóricas”. A empresa contava com quase 79 mil funcionários em 31 de dezembro, de acordo com seu relatório mais recente. Em novembro de 2022, a Meta demitiu 11 mil pessoas, cerca de 13% da força de trabalho, e quatro meses depois, anunciou outros 10 mil cortes.
Uma tendência no setor de tecnologia dos EUA
Os possíveis planos da Meta refletem uma tendência mais ampla entre as grandes empresas de tecnologia nos Estados Unidos. Muitos executivos têm citado os recentes avanços nos sistemas de inteligência artificial como um dos principais motivos para mudanças organizacionais e cortes de pessoal.
Em janeiro, a Amazon confirmou a demissão de cerca de 16 mil funcionários, o equivalente a quase 10% de sua força de trabalho. No mês passado, a fintech Block reduziu quase metade de seu quadro de funcionários. O CEO Jack Dorsey mencionou as ferramentas de IA e sua capacidade crescente de permitir que empresas façam mais com equipes menores como um dos fatores por trás da decisão.
Desafios e desenvolvimentos nos modelos de IA da Meta
Os investimentos ambiciosos da Meta em IA vêm após uma série de contratempos com os modelos Llama 4 no ano passado. A empresa enfrentou críticas, incluindo a alegação de ter apresentado resultados enganosos em testes de desempenho nas primeiras versões. Além disso, o lançamento da maior versão do modelo, chamada Behemoth, foi cancelado.
A equipe de superinteligência da Meta tem trabalhado arduamente para restabelecer a posição da companhia no campo da IA neste ano, desenvolvendo um novo modelo, o Avocado. No entanto, o desempenho inicial desse sistema também ficou abaixo das expectativas, mostrando que a jornada da Meta na IA, embora ambiciosa, ainda enfrenta desafios significativos.