Calculadora de Salário Líquido Online

Como funciona o cálculo do salário líquido?

Saber exatamente quanto vai cair na sua conta é essencial para manter um bom controle financeiro. A calculadora de salário líquido faz justamente isso: mostra o valor final que você recebe depois de todos os descontos obrigatórios, como INSS e IRRF, além de deduções como vale-transporte e plano de saúde.

Imagine que o seu salário bruto seja de R$ 3.500,00. Dependendo da quantidade de dependentes e dos descontos aplicados pela empresa, o valor líquido pode cair para algo bem diferente, por exemplo, R$ 2.950,00. Esse tipo de simulação ajuda a planejar gastos mensais com mais segurança e evitar surpresas.

A seguir, você vai entender como funciona o cálculo do salário líquido, quais descontos são aplicados e como utilizar a nossa calculadora atualizada para fazer sua própria simulação de forma rápida e precisa.

Como usar a Calculadora de Salário Líquido?

O funcionamento da calculadora é bastante simples e intuitivo. Basta seguir os passos abaixo:

1. 1. Informe o salário bruto – o valor registrado no contrato/holerite.

   2. Dependentes – coloque apenas a quantidade; a dedução por dependente é aplicada automaticamente na base do IRRF.

   3. Pensão alimentícia – escolha R$, % do bruto ou % do líquido (bruto − INSS − IR).

   4. Benefícios e descontos – preencha VT/VR/VA, plano de saúde, previdência etc.

      • Se algum benefício entra na base de INSS/IRRF, marque a opção “tributáveis”.

   5. Horas extras e adicionais – informe a % e a quantidade de horas, e os adicionais (% sobre o salário).

   6. Calcular – veja o líquido, o detalhamento, as faixas do INSS e a base do IRRF.

   7. (Opcional) Visão anual – mostre 13º, férias + 1/3 e FGTS.

Quais são os descontos aplicados no salário?

Ao contrário do que muitos pensam, o salário bruto sofre diferentes tipos de desconto antes de chegar ao valor final. Esses descontos podem ser obrigatórios ou opcionais, dependendo do tipo de vínculo e dos benefícios oferecidos pela empresa.

Principais descontos obrigatórios:

• INSS – Contribuição para a Previdência Social. As alíquotas são progressivas e variam conforme o valor do salário.

• IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte, aplicado sobre o valor que sobra após o desconto do INSS. Também segue um sistema de alíquotas progressivas. Base de IR = remuneração tributável − INSS − pensão (judicial/comprovada) − dedução por dependentes.

Descontos opcionais mais comuns:

• Vale-transporte – Pode ser descontado até 6% do salário bruto.

• Plano de saúde – Varia de acordo com o convênio contratado pela empresa.

• Previdência complementar – Caso o trabalhador opte por participar de uma previdência privada.

• Contribuição sindical – Desconto facultativo, de acordo com a categoria profissional.

FGTS não é desconto. É um depósito do empregador (8% do bruto) na sua conta do FGTS.

Qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?

Para não haver confusão no entendimento, é importante saber exatamente o que significa cada um desses termos:

Salário bruto é o valor total registrado na sua carteira de trabalho. É o valor “cheio”, sem nenhum tipo de desconto. É com base nesse valor que são calculadas as contribuições e os impostos.

Salário líquido é o valor final que você recebe na conta bancária, depois que todos os descontos obrigatórios (INSS e IRRF) e opcionais (como vale-transporte e plano de saúde) são aplicados.

Entender essa diferença é fundamental para organizar suas finanças e evitar surpresas no final do mês.

Como funciona o cálculo do INSS?

O desconto do INSS é aplicado de forma progressiva, ou seja, cada faixa de salário possui uma alíquota diferente. Isso significa que a alíquota mais alta não é aplicada sobre todo o salário, mas apenas sobre a parte que ultrapassa cada faixa.

Exemplo simplificado das faixas:

Isso quer dizer que, se o seu salário bruto é de R$ 3.000,00, a parte até R$ 1.518,00 será descontada com 7,5%, e apenas o valor que ultrapassar essa faixa será descontado com 9%.

Como é calculado o IRRF?

O IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) é calculado somente depois do desconto do INSS. Ou seja, primeiro se reduz o salário bruto com a contribuição previdenciária e só depois é aplicada a alíquota do imposto de renda.

Assim como o INSS, o IRRF também utiliza alíquotas progressivas:

Além disso, o trabalhador pode deduzir R$ 189,59 por dependente. Isso reduz o valor do imposto e faz bastante diferença para quem tem filhos ou dependentes legais.

Como reduzir os descontos e otimizar seu salário líquido

Existem algumas estratégias simples que podem ajudar a aumentar o valor líquido recebido:

• Dependentes no IRRF – Declarar dependentes corretamente reduz a base de cálculo do imposto.

• Previdência privada – Contribuir para um plano complementar (PGBL) permite deduzir o valor no cálculo do IR.

• Uso do vale-transporte – Caso não utilize transporte público com frequência, é possível solicitar a não aplicação do desconto.

• Planos de saúde empresariais – Empresas que subsidiam parte do plano geram um desconto menor no holerite.

O FGTS é descontado do salário?

Não! O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um depósito feito pelo empregador, equivalente a 8% do salário bruto. Esse valor não é descontado do salário líquido, mas fica guardado em uma conta vinculada ao trabalhador.

Para que serve o FGTS?

• Pode ser sacado em caso de demissão sem justa causa.
• Usado para compra de imóveis financiados pelo sistema habitacional.
• Resgate em situações específicas, como doenças graves ou aposentadoria.

Dica: Mesmo não sendo descontado, é bom acompanhar o saldo do FGTS pelo aplicativo da Caixa Econômica Federal para garantir que os depósitos estão sendo feitos corretamente!

Quais são os descontos aplicados no salário?

O salário bruto sofre alguns descontos, que podem ser obrigatórios ou opcionais. Veja os principais:

•  INSS – Contribuição para a Previdência Social, com alíquotas progressivas de até 14%.
• IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte, que varia conforme a faixa salarial.
• Vale-transporte – Pode ser descontado até 6% do salário bruto.
• Plano de saúde – Desconto opcional, dependendo do plano contratado.
  Contribuição sindical – Desconto facultativo, de acordo com a categoria profissional.

Exemplo prático de cálculo (passo a passo)

Cenário:

• Salário bruto: R$ 3.500,00
• Dependentes: 1
• Vale-transporte: R$ 150,00 (desconto opcional, não entra na base do INSS/IR)
• Plano de saúde: R$ 100,00 (desconto opcional, não entra na base do INSS/IR)
• Sem horas extras, sem adicionais, sem pensão

Passo 1 — INSS (progressivo por faixas – 2025)

• 7,5% sobre R$ 1.518,00 = R$ 113,85
• 9% sobre R$ 1.275,88 (de 1.518,01 a 2.793,88) = R$ 114,83
• 12% sobre R$ 706,12 (de 2.793,89 a 3.500,00) = R$ 84,73
  INSS total = R$ 313,41

Passo 2 — Base do IRRF (comparação automática)

• Método completo (deduz INSS + dependentes):
  Base = 3.500,00 − 313,41 − 189,59 = R$ 2.997,00
  Faixa 15% com parcela a deduzir R$ 394,16 → IR = R$ 55,39

• Método simplificado (desconto fixo R$ 607,20 — não soma dependentes):
  Base = 3.500,00 − 313,41 − 607,20 = R$ 2.579,39
  Faixa 7,5% com parcela a deduzir R$ 182,16 → IR = R$ 11,29

Mais vantajoso: Simplificado (R$ 11,29 < R$ 55,39)

Passo 3 — Aplicar descontos opcionais

• INSS + IRRF: 313,41 + 11,29 = R$ 324,70
• Vale-transporte: R$ 150,00
• Plano de saúde: R$ 100,00
  Total descontado = R$ 574,70

Resultado final

Salário líquido = 3.500,00 − 574,70 = R$ 2.925,30

Obs.: se na sua empresa o VT for calculado como 6% do bruto, o valor seria R$ 210,00 (6% de 3.500). Aí o líquido mudaria. Na nossa calculadora, é só ajustar o campo que o resultado se atualiza.

Use nossa calculadora e planeje suas finanças

Entender como o salário líquido é calculado ajuda a tomar decisões mais conscientes no dia a dia. Agora que você já conhece o passo a passo e os principais descontos, use a calculadora acima e faça a sua simulação.

Para complementar seu planejamento financeiro, você também pode utilizar nossa calculadora de juros compostos e visualizar como seu dinheiro pode render ao longo do tempo.